Innovación

¿Qué relación existe entre la pasión al trabajo y el éxito empresarial?

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Que cada miembro de tu equipo sienta pasión al trabajo, puede llegar a ser tan importante tanto para tu empresa como para cada uno de ellos.

La pasión al trabajo se consigue cuando la persona se dedica a aquello que constituye el fundamento de su vida y que por fortuna tiene las competencias personales o capacidades para desarrollarlo mientras lo disfruta. Este es un indicio de que la persona está haciendo bien las cosas y con agrado.

Para entender la importancia que esto tiene dentro de una organización, es importante tener en cuenta que las personas apasionadas no hacen únicamente lo que se espera de ellos, sino que van un paso más allá; sienten amor al trabajo, a la empresa y hacen todo lo posible por llevar sus resultados al siguiente nivel.

Pero, ¿por qué existen personas que no se sienten apasionadas o motivadas por lo que hacen? La razón es que, en la actualidad es común ver que en algunas compañías no están creando el ambiente laboral propicio para que los equipos puedan crecer y desarrollarse, tanto en el ámbito laboral como personal, lo que puede llegar a entorpecer su crecimiento y su creatividad. Es así como las empresas pierden grandes oportunidades por ser demasiado reacias a tomar algunos riesgos.

Entonces, ¿cómo puedes mantener y desarrollar la pasión al trabajo de tus colaboradores?

Fomenta una mentalidad de crecimiento: Para lograrlo, trata de transmitirles seguridad en ellos mismos y motívalos a dejar a un lado los miedos que puedan tener al fracaso. Haz también que se sientan cómodos al proponer cosas nuevas, tomando en cuenta sus ideas y resaltando sus buenos actos.

Autonomía: Si tu equipo no cuenta con autonomía y tienen una persona controlando constantemente lo que hacen, es fácil que pierdan la pasión por lo que hacen. Así que confía en ellos y deja que muestren lo mejor de sí en los resultados.

Formación: Impulsa a tu equipo a estar en constante formación y facilítales las herramientas para que lo hagan; puede ser por medio de cursos on-line, conferencias, etc.

Por último, recuerda que velar para que tus empleados no pierdan el amor y gusto por su trabajo, te ayudará a que su desempeño sea muy superior. Así que, ¡comienza a aplicar este gran valor en tu organización y verás cómo poco a poco juntos recogerán los buenos frutos que esto trae para todos.

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